Discapacidad

Las personas con discapacidad representan un recurso importante y en gran parte subutilizado para las empresas. Muchas personas discapacitadas están subempleadas o desempleadas. Como resultado de los defensores de la diversidad, así como de la disminución de la mano de obra, los empleadores están analizando seriamente la contratación y retención de personas con discapacidades. Este taller de dos días brindará a los supervisores, gerentes y consultores de recursos humanos herramientas y consejos para crear un lugar de trabajo diverso.

Prepárese para dar la bienvenida a personas con discapacidades a su lugar de trabajo
Interactuar con personas con discapacidades
Identificar y superar las barreras en el lugar de trabajo
Usar un lenguaje respetuoso, apropiado y aceptable en cualquier circunstancia
Comprender lo que su empresa puede hacer durante la contratación y entrevistas
Comprender qué es la adaptación laboral y cómo se aplica en su lugar de trabajo

Definición de términos
Conceptos erróneos y realidades
Disección de etiquetas
Accesibilidad
Las piedras angulares de la diversidad
Fomento de la diversidad mediante la contratación
Uso de la técnica STOP
Elementos esenciales
de la comunicación Estilos de comunicación y conversaciones críticas
¿Cómo hacemos que suceda?