Diversidad

Más que nunca, un lugar de trabajo es una colección diversa de personas orgullosas de quiénes son: su género, su orientación sexual, su religión, su origen étnico y todos los demás componentes que hacen que una persona sea única . Uno de los desafíos para los líderes en el lugar de trabajo es cómo ayudar a estas personas diversas a trabajar en equipo. Todos sabemos lo que les sucede a las organizaciones que no tienen un trabajo en equipo eficaz: fracasan. Y, no aceptar la diversidad también puede tener serios costos legales para las corporaciones. Este taller de un día le brindará formas de celebrar la diversidad en el lugar de trabajo mientras reúne a las personas.

Describa el significado de la diversidad y sus términos relacionados.
Explique cómo los cambios en el mundo lo han afectado a usted y a su punto de vista.
Identifique sus estereotipos.
Use términos políticamente correctos y evite los que no lo sean
Aplique los cuatro pilares de la diversidad
. Evite las trampas relacionadas con la diversidad
. para lidiar con el comportamiento inapropiado
Desarrollar un estilo de gestión para fomentar la diversidad
Tomar medidas si usted o uno de sus empleados se siente discriminado

Definición de diversidad
¿Cómo me afecta la diversidad?
Identificar estereotipos
Sabias palabras
Las piedras angulares de la diversidad
Cómo desalentar la diversidad
La técnica de parada
Gestionar para la diversidad
Tratar con la discriminación