El Instructor Práctico

personas que trabajan como entrenadores a menudo se encuentran en situaciones difíciles sin entender mucho qué es el entrenamiento o cómo hacerlo bien. Sabemos que ser un buen capacitador es el resultado de desarrollar habilidades para llevar información a una audiencia. Esta información involucrará, empoderará y alentará el aprendizaje y el desarrollo continuos. Este curso de tres días le brindará las habilidades que necesita para que sus estudiantes no solo aprendan, sino que también disfruten del proceso, retengan la información compartida y utilicen sus nuevas habilidades en el lugar de trabajo.

Reconocer la importancia de considerar a los participantes y sus necesidades de capacitación, incluidos los diferentes estilos de aprendizaje y los principios de aprendizaje de adultos.
Saber redactar objetivos y evaluar si estos objetivos se han cumplido al final de una sesión de formación.
Desarrollar un estilo de entrenamiento eficaz, utilizando ayudas y técnicas de entrenamiento apropiadas.
Realice una breve sesión de capacitación en grupo que incorpore estos conceptos de capacitación.

Definición de un programa de capacitación/capacitador exitoso
Aprendizaje de adultos y el proceso de aprendizaje
Principios del aprendizaje de adultos
Evaluación del estilo, incluido el análisis introvertido/extrovertido
Aplicación del ciclo de aprendizaje
El proceso de capacitación (planificación de la capacitación, elección de métodos, diseño de secuencias de aprendizaje)
Adición de juegos
Establecimiento del clima
Habilidades de presentación
Tratar con alumnos difíciles
Capacitación en el trabajo
Técnicas de evaluación
Simulacros de presentaciones de capacitación para revisión por pares