Evaluación del Desempeño

Las revisiones de desempeño son un componente esencial del desarrollo de los empleados. La reunión de revisión del desempeño es un aspecto importante de la planificación de la carrera, y los resultados de la reunión deben ser conocidos por el empleado y el supervisor antes de que se lleve a cabo. Recuerda lo que dijo el filósofo alemán Goethe: “Trata a las personas como si fueran lo que deberían ser y ayúdalas a convertirse en lo que son capaces de ser”. Establecer metas y objetivos a los que apuntar les dará un enfoque tanto a los supervisores como a los empleados, y es uno de los aspectos clave para cumplir con los objetivos generales de la empresa. Los supervisores también deben aprender a dar retroalimentación, tanto positiva como negativa, de manera regular y oportuna para que los empleados puedan crecer y desarrollarse. Las evaluaciones de desempeño involucran todas estas actividades.