Medición de la Capacitación

de la capacitación Hay muchas buenas razones para ofrecer capacitación y aún más razones para participar y recibir capacitación. Pero también hay un elemento de rendición de cuentas, donde nos preguntamos:
¿Cuál fue el valor de esa capacitación?
¿Cumplimos con los objetivos que se propusieron?
¿Produjo la capacitación algún tipo de cambio duradero en el comportamiento?

En este taller de un día, exploraremos los elementos esenciales para evaluar la capacitación y medir los resultados, mientras creamos un proceso que es simple de implementar para los capacitadores y profesionales de recursos humanos.

Identificar los métodos más efectivos de evaluación de la capacitación.
Describir los pasos necesarios en los elementos esenciales para medir los resultados de
la capacitación. Vincular las mediciones de la capacitación con los objetivos de capacitación originales.
Explorar los métodos más efectivos para informar los resultados de la capacitación, incluido el retorno de la inversión

Establecer el marco
Revisión previa a
la tarea Modelo de evaluación de Kirkpatrick
El retorno de la inversión
Presentación de los resultados de la capacitación