Planeación de la Sucesión Organizacional

El cambio es un sello distintivo del mundo empresarial actual. En particular, nuestra fuerza de trabajo cambia constantemente: las personas van y vienen, y asumen nuevos roles dentro de la empresa. La planificación de la sucesión puede ayudarlo a aprovechar al máximo ese cambio al garantizar que cuando alguien se vaya, haya alguien nuevo para ocupar su lugar. Este curso de un día le enseñará los conceptos básicos sobre cómo crear y mantener un plan de sucesión.

Demostrar una comprensión del valor de la planificación de la sucesión para las empresas exitosas.
Demostrar experiencia con los elementos clave de un plan de sucesión.
Crear y discutir aspectos de un plan de sucesión.
Discutir los elementos de un plan de sucesión en términos de roles, responsabilidad, función, alcance y evaluación.

Necesidad de planificación de la sucesión
Definición de un plan de sucesión
Identificación de recursos y análisis de riesgos
Definición de roles, responsabilidades y funciones
Recopilación de información y previsión de necesidades
Elaboración del plan
Puesta en marcha del plan
Evaluación y revisión del plan
Su plan de acción